2月2日，省人口委召开新任处级干部谈话会。委党组成员、副主任蒋新贵和党组成员、纪检组长王文亭代表委党组对20名新任处级干部进行了集体谈话。

蒋新贵副主任首先通报了机关处级干部竞争上岗和轮岗交流的总体情况。他讲到，这次竞争上岗，严格按照我委处级领导竞争上岗方案要求实施，干部广泛参与，程序公开透明，报名积极主动，组织严谨有序，结果公平公正。通过大会动员、报名及资格审查、任职资格评分、笔试、面试、民主测评和领导评价、组织考察、任前公示、组织任命等程序，有14名干部提拔到处级岗位，占机关处级岗位的40%，结合竞争上岗对17名处级干部进行了轮岗交流，占处级岗位的48.6%，并提拔了18名机关科级干部。总共有32名机关干部得到了提拔使用，占委机关干部的45%；整个调整范围涉及38名机关干部，占委机关干部的53.5%。这次调整范围广，力度大，充分体现了委党组对广大干部的关怀和信任，我代表委党组对大家提五点要求：一是平稳交接，保持工作连续性；二是认真学习，尽快进入角色；三是务求实干，争创工作一流业绩；四是团结协作，群策群力谋发展；五是谦虚谨慎，廉洁自律。最后，蒋新贵以“君子之心，常存敬畏。官有所畏，业有所成”与大家共勉。

王文亭讲了三点：首先对大家到新的岗位任职表示祝贺。在座的各位是委员会工作中的业务骨干，是栋梁之才，在民主投票中得票比较高，在个别谈话中反映比较好，说明群众的认可度高，也充分说明了委党组的决定是正确的。其次，对新任处级干部提了六点要求。一是有担当，二是要坚定，三是要谦虚，四是要团结，五是要自律，六是要刻苦。第三，希望大家在新的岗位有新的作为，为委员会的工作健康、科学发展作出新的贡献。